LJI - 2 - Indicador de Julgamento de Liderança - Kit

SKU:1294525113
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Autores: Michael Lock, Robert Wheeler, Nick Burnard e Colin Cooper


O LJI-2 oferece aos profissionais de recursos humanos uma importante ferramenta para a avaliação da liderança situacional. Permite a avaliação dos estilos preferidos e de julgamento de um líder em uma série de contextos de tomada de decisão, possibilitando medir a precisão do julgamento ao se defrontar com situações de liderança.


As principais diferenças do LJI para o LJI-2 são:


- Novas normas;


- Novo sistema de correção e aplicação online;


- Duas opções de relatórios: Descritivo e Narrativo.



Material (Coleção):


01 Manual;


15 aplicações online;


10 aplicações lápis e papel;


25 relatórios (técnico).


Os materiais são acondicionados dentro de uma pasta atraente e durável.


 


População: O instrumento é destinado à indivíduos entre 16 e 65 anos de idade.


Aplicação: Individual ou coletiva.


Tempo de aplicação: Em média 40 minutos.


 


Contexto recomendado: Organizacional e Coaching profissional.


** Material não restrito a psicólogos.

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Descrição

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Autores: Michael Lock, Robert Wheeler, Nick Burnard e Colin Cooper


O LJI-2 oferece aos profissionais de recursos humanos uma importante ferramenta para a avaliação da liderança situacional. Permite a avaliação dos estilos preferidos e de julgamento de um líder em uma série de contextos de tomada de decisão, possibilitando medir a precisão do julgamento ao se defrontar com situações de liderança.


As principais diferenças do LJI para o LJI-2 são:


- Novas normas;


- Novo sistema de correção e aplicação online;


- Duas opções de relatórios: Descritivo e Narrativo.



Material (Coleção):


01 Manual;


15 aplicações online;


10 aplicações lápis e papel;


25 relatórios (técnico).


Os materiais são acondicionados dentro de uma pasta atraente e durável.


 


População: O instrumento é destinado à indivíduos entre 16 e 65 anos de idade.


Aplicação: Individual ou coletiva.


Tempo de aplicação: Em média 40 minutos.


 


Contexto recomendado: Organizacional e Coaching profissional.


** Material não restrito a psicólogos.

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