MHIP - Matriz de Habilidades e Interesses Profissionais - Kit Completo
SKU:1586357272
A Matriz de Habilidades e Interesses Profissionais auxilia na escolha e planejamento de carreira, articulando níveis de competência e motivação em 72 habilidades. Baseada no modelo hexagonal de Holland, permite autoavaliação e definição de metas para desenvolvimento profissional, apoiando orientadores e gestores.
As habilidades estão descritas em cartões, construídos de forma coordenada com o modelo hexagonal de interesses profissionais de Holland. Este modelo propõe que as pessoas e os ambientes de nossa cultura podem estar descritos por meio de seis tipos:
- Realista (R)
- Investigativo (I)
- Artístico (A)
- Social (S)
- Empreendedor (E)
- Convencional ©
Na aplicação, cada cartão pode ser posicionado em três níveis de competência (colunas) e cinco níveis de motivação (linhas), formando uma matriz. Os cartões possuem seis cores, que correspondem a seis categorias de ocupações que mais frequentemente utilizam as habilidades de cada cor. Essa classificação das habilidades em grupo ocupacionais articula a autoavaliação de habilidades com a avaliação de interesses ocupacionais.
Temos, assim, uma ferramenta que apoiará a tomada de decisões em todas as etapas de um processo de orientação de carreiras, destinada a orientadores profissionais, orientadores educacionais, profissionais de gestão de pessoas, consultores de desenvolvimento de carreiras em organizações de trabalho, coaches de carreira e todos os profissionais engajados na tarefa de auxiliar pessoas no processo de escolha ou planejamento de carreira.
O manual apresenta três estudos de caso – um sobre profissional, um sobre redirecionamento de carreira e outro sobre mudança de carreira.
Objetivo: A Matriz de Habilidades e Interesses Profissionais tem por objetivo auxiliar pessoas a escolher e/ou planejar a carreira profissional.
Autor: Mauro de Oliveira Magalhães.
Aplicação: As características do material permitem que seja utilizado tanto em intervenções individuais quanto grupais. Entre as atividades grupais de orientação e desenvolvimento de carreiras, estão as oficinas em escolas, universidades e organizações de trabalho, bem como intervenções em comunidades e serviços de encaminhamento ao emprego.
Tempo: Em torno de 15 minutos.
Correção: Manual.
01 Ficha de perfil (25 folhas);
01 Conjunto de cartões;
01 Tabuleiro.
*imagens ilustrativas.
DESCRIÇÃO
A Matriz de Habilidades e Interesses Profissionais é uma ferramenta que oferece a possibilidade de articular e visualizar níveis de competência e de motivação percebidos em relação a um conjunto de 72 habilidades de trabalho relacionadas a esclarecer e priorizar preferências por habilidades e áreas ocupacionais; identificar competências estratégicas para o sucesso na carreira; definir metas de treinamento, desenvolvimento e educação de competências profissionais.As habilidades estão descritas em cartões, construídos de forma coordenada com o modelo hexagonal de interesses profissionais de Holland. Este modelo propõe que as pessoas e os ambientes de nossa cultura podem estar descritos por meio de seis tipos:
- Realista (R)
- Investigativo (I)
- Artístico (A)
- Social (S)
- Empreendedor (E)
- Convencional ©
Na aplicação, cada cartão pode ser posicionado em três níveis de competência (colunas) e cinco níveis de motivação (linhas), formando uma matriz. Os cartões possuem seis cores, que correspondem a seis categorias de ocupações que mais frequentemente utilizam as habilidades de cada cor. Essa classificação das habilidades em grupo ocupacionais articula a autoavaliação de habilidades com a avaliação de interesses ocupacionais.
Temos, assim, uma ferramenta que apoiará a tomada de decisões em todas as etapas de um processo de orientação de carreiras, destinada a orientadores profissionais, orientadores educacionais, profissionais de gestão de pessoas, consultores de desenvolvimento de carreiras em organizações de trabalho, coaches de carreira e todos os profissionais engajados na tarefa de auxiliar pessoas no processo de escolha ou planejamento de carreira.
O manual apresenta três estudos de caso – um sobre profissional, um sobre redirecionamento de carreira e outro sobre mudança de carreira.
Objetivo: A Matriz de Habilidades e Interesses Profissionais tem por objetivo auxiliar pessoas a escolher e/ou planejar a carreira profissional.
Autor: Mauro de Oliveira Magalhães.
INFORMAÇÕES TÉCNICAS
População: Jovens em fase de escolha profissional, universitários em fase de transição para o mercado de trabalho, jovens profissionais, profissionais maduros em transição de carreira, profissionais interessados em definir foco estratégico para desenvolvimento de carreira.Aplicação: As características do material permitem que seja utilizado tanto em intervenções individuais quanto grupais. Entre as atividades grupais de orientação e desenvolvimento de carreiras, estão as oficinas em escolas, universidades e organizações de trabalho, bem como intervenções em comunidades e serviços de encaminhamento ao emprego.
Tempo: Em torno de 15 minutos.
Correção: Manual.
COMPOSIÇÃO DO KIT
01 Manual de Aplicação;01 Ficha de perfil (25 folhas);
01 Conjunto de cartões;
01 Tabuleiro.
*imagens ilustrativas.
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Descrição
A Matriz de Habilidades e Interesses Profissionais auxilia na escolha e planejamento de carreira, articulando níveis de competência e motivação em 72 habilidades. Baseada no modelo hexagonal de Holland, permite autoavaliação e definição de metas para desenvolvimento profissional, apoiando orientadores e gestores.
As habilidades estão descritas em cartões, construídos de forma coordenada com o modelo hexagonal de interesses profissionais de Holland. Este modelo propõe que as pessoas e os ambientes de nossa cultura podem estar descritos por meio de seis tipos:
- Realista (R)
- Investigativo (I)
- Artístico (A)
- Social (S)
- Empreendedor (E)
- Convencional ©
Na aplicação, cada cartão pode ser posicionado em três níveis de competência (colunas) e cinco níveis de motivação (linhas), formando uma matriz. Os cartões possuem seis cores, que correspondem a seis categorias de ocupações que mais frequentemente utilizam as habilidades de cada cor. Essa classificação das habilidades em grupo ocupacionais articula a autoavaliação de habilidades com a avaliação de interesses ocupacionais.
Temos, assim, uma ferramenta que apoiará a tomada de decisões em todas as etapas de um processo de orientação de carreiras, destinada a orientadores profissionais, orientadores educacionais, profissionais de gestão de pessoas, consultores de desenvolvimento de carreiras em organizações de trabalho, coaches de carreira e todos os profissionais engajados na tarefa de auxiliar pessoas no processo de escolha ou planejamento de carreira.
O manual apresenta três estudos de caso – um sobre profissional, um sobre redirecionamento de carreira e outro sobre mudança de carreira.
Objetivo: A Matriz de Habilidades e Interesses Profissionais tem por objetivo auxiliar pessoas a escolher e/ou planejar a carreira profissional.
Autor: Mauro de Oliveira Magalhães.
Aplicação: As características do material permitem que seja utilizado tanto em intervenções individuais quanto grupais. Entre as atividades grupais de orientação e desenvolvimento de carreiras, estão as oficinas em escolas, universidades e organizações de trabalho, bem como intervenções em comunidades e serviços de encaminhamento ao emprego.
Tempo: Em torno de 15 minutos.
Correção: Manual.
01 Ficha de perfil (25 folhas);
01 Conjunto de cartões;
01 Tabuleiro.
*imagens ilustrativas.
DESCRIÇÃO
A Matriz de Habilidades e Interesses Profissionais é uma ferramenta que oferece a possibilidade de articular e visualizar níveis de competência e de motivação percebidos em relação a um conjunto de 72 habilidades de trabalho relacionadas a esclarecer e priorizar preferências por habilidades e áreas ocupacionais; identificar competências estratégicas para o sucesso na carreira; definir metas de treinamento, desenvolvimento e educação de competências profissionais.As habilidades estão descritas em cartões, construídos de forma coordenada com o modelo hexagonal de interesses profissionais de Holland. Este modelo propõe que as pessoas e os ambientes de nossa cultura podem estar descritos por meio de seis tipos:
- Realista (R)
- Investigativo (I)
- Artístico (A)
- Social (S)
- Empreendedor (E)
- Convencional ©
Na aplicação, cada cartão pode ser posicionado em três níveis de competência (colunas) e cinco níveis de motivação (linhas), formando uma matriz. Os cartões possuem seis cores, que correspondem a seis categorias de ocupações que mais frequentemente utilizam as habilidades de cada cor. Essa classificação das habilidades em grupo ocupacionais articula a autoavaliação de habilidades com a avaliação de interesses ocupacionais.
Temos, assim, uma ferramenta que apoiará a tomada de decisões em todas as etapas de um processo de orientação de carreiras, destinada a orientadores profissionais, orientadores educacionais, profissionais de gestão de pessoas, consultores de desenvolvimento de carreiras em organizações de trabalho, coaches de carreira e todos os profissionais engajados na tarefa de auxiliar pessoas no processo de escolha ou planejamento de carreira.
O manual apresenta três estudos de caso – um sobre profissional, um sobre redirecionamento de carreira e outro sobre mudança de carreira.
Objetivo: A Matriz de Habilidades e Interesses Profissionais tem por objetivo auxiliar pessoas a escolher e/ou planejar a carreira profissional.
Autor: Mauro de Oliveira Magalhães.
INFORMAÇÕES TÉCNICAS
População: Jovens em fase de escolha profissional, universitários em fase de transição para o mercado de trabalho, jovens profissionais, profissionais maduros em transição de carreira, profissionais interessados em definir foco estratégico para desenvolvimento de carreira.Aplicação: As características do material permitem que seja utilizado tanto em intervenções individuais quanto grupais. Entre as atividades grupais de orientação e desenvolvimento de carreiras, estão as oficinas em escolas, universidades e organizações de trabalho, bem como intervenções em comunidades e serviços de encaminhamento ao emprego.
Tempo: Em torno de 15 minutos.
Correção: Manual.
COMPOSIÇÃO DO KIT
01 Manual de Aplicação;01 Ficha de perfil (25 folhas);
01 Conjunto de cartões;
01 Tabuleiro.
*imagens ilustrativas.
