O Inventário de Administração de Tempo é um instrumento que tem por objetivo levantar informações sobre a forma como as pessoas utilizam o seu tempo no trabalho.
O ADT é constituído por um conjunto de 96 afirmações relacionadas, direta ou indiretamente, com a forma como as pessoas utilizam o seu tempo no ambiente de
trabalho e tem por objetivo diagnosticar os desperdiçadores de tempo mais comuns do respondente, como também identificar áreas problemáticas específicas.
A) Planejamento do tempo
B) Administração por crise
C) Organização pessoal e autodisciplina no trabalho
D) Comunicação
E) Tomada de decisões
F) Diagnóstico de problemas
G) Delegação
H) Capacidade de dizer ""não""
I) Uso do telefone
J) Delegação ""para cima""
K) Estabelecimento de prioridades
L) Utilização de níveis de capacidade do uso do tempo
M) Perfeccionismo
N) Estabelecimento de objetivos pessoais
O) Flexibilidade no trabalho
P) Capacidade de concentração
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O instrumento poderá ser aplicado por psicólogos que atuam na área de seleção de pessoal e treinamento, bem como por outros profissionais ligados à área de Recursos Humanos, que possuam experiência na aplicação de inventários, que tenham familiaridade com princípios básicos de administração, conhecimento do dia-a-dia das empresas e dos problemas humanos que as mesmas apresentam.
Tempo de aplicação: Pode ser aplicado de forma individual ou coletiva, com duração de aproximadamente 15 a 25 minutos.
ou 1x de R$ 13,30 sem juros
O Inventário de Administração de Tempo é um instrumento que tem por objetivo levantar informações sobre a forma como as pessoas utilizam o seu tempo no trabalho.
O ADT é constituído por um conjunto de 96 afirmações relacionadas, direta ou indiretamente, com a forma como as pessoas utilizam o seu tempo no ambiente de
trabalho e tem por objetivo diagnosticar os desperdiçadores de tempo mais comuns do respondente, como também identificar áreas problemáticas específicas.
A) Planejamento do tempo
B) Administração por crise
C) Organização pessoal e autodisciplina no trabalho
D) Comunicação
E) Tomada de decisões
F) Diagnóstico de problemas
G) Delegação
H) Capacidade de dizer ""não""
I) Uso do telefone
J) Delegação ""para cima""
K) Estabelecimento de prioridades
L) Utilização de níveis de capacidade do uso do tempo
M) Perfeccionismo
N) Estabelecimento de objetivos pessoais
O) Flexibilidade no trabalho
P) Capacidade de concentração
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O instrumento poderá ser aplicado por psicólogos que atuam na área de seleção de pessoal e treinamento, bem como por outros profissionais ligados à área de Recursos Humanos, que possuam experiência na aplicação de inventários, que tenham familiaridade com princípios básicos de administração, conhecimento do dia-a-dia das empresas e dos problemas humanos que as mesmas apresentam.
Tempo de aplicação: Pode ser aplicado de forma individual ou coletiva, com duração de aproximadamente 15 a 25 minutos.